Built on Trust. Inspired by Ambition.

Beckett Stone ist eine strategisch ausgerichtete Consulting Firma, die sich auf Executive Search, Strategieberatung, Key Talent Sourcing sowie Leadership & Talent Advisory spezialisiert hat.

Einige Firmen, die bereits Vertrauen in uns setzen

Eine unübertroffene Erfolgsbilanz

Jede Zahl erzählt von Partnerschaften, die wirken.

2/3

der führenden Unternehmen in den jeweiligen Branchen arbeiten mit uns zusammen

50h

individuelle Beratung pro Bewerber. Das 6-Fache des Marktdurchschnitts

5-10

Partnerfirmen, werden jeden Monat neu in unser Netzwerk integriert

Executive Search

Bei Beckett Stone führen wir Executive Search auf höchstem Niveau durch. Unsere Expertise liegt in der Identifikation und Platzierung herausragender Führungskräfte für kritische Schlüsselpositionen, vom C-Level bis zur Fachführungsebene.

Durch unsere tiefgreifende Branchenkenntnis, ein globales Netzwerk und eine methodische, aber stets persönlich geprägte Suchphilosophie gewährleisten wir eine präzise Übereinstimmung zwischen Anforderungsprofil und Bewerber. Unser Prozess kombiniert diskrete Direktansprache mit umfassender Due Diligence, um nicht nur die fachliche Eignung, sondern auch kulturelle Kompatibilität sicherzustellen.

Als strategischer Partner begleiten wir Unternehmen durch den gesamten Recruiting-Zyklus, von der Positionsanalyse bis zur erfolgreichen Integration. Unser Fokus liegt auf nachhaltigen Führungslösungen, die langfristigen Unternehmenserfolg sichern. Wir stehen für Executive Search mit Weitblick: Wo andere aufhören zu suchen, steigern wir unsere Intensität.

Core Talent Sourcing

Bei Beckett Stone verstehen wir die Suche nach Fachkräften als präzise Handwerkskunst. Unsere Expertise liegt in der Identifikation und Ansprache hochspezialisierter Top-Talente, oftmals Kandidaten, die nicht aktiv auf dem Arbeitsmarkt zu finden sind.

Durch unsere tiefgreifende Branchenkenntnis und ein exklusives Netzwerk gewährleisten wir, dass genau diese Experten mit branchenführenden Unternehmen zusammengebracht werden, um einen noch grösseren Impuls in den jeweiligen Bereichen zu schaffen.

Unser Ansatz kombiniert diskrete Recherche mit individueller Überzeugungsarbeit, um nicht nur die fachliche Qualifikation, sondern auch die Motivation für einen Wechsel sicherzustellen. Als proaktiver Partner agieren wir dort, wo klassisches Recruiting an seine Grenzen stösst, sei es bei Nischenpositionen, schwer besetzbaren Rollen oder besonders sensiblen Suchaufträgen unserer Partner. Unser Fokus liegt immer darauf ambitionierte Menschen zusammenzubringen.

Strategy Consulting

Die Strategieberatung dient als ganzheitlichen Prozess zur Zukunftssicherung eines Unternehmens. Unsere Expertise liegt in der Entwicklung massgeschneiderter Lösungen für komplexe Führungs - und Organisationsherausforderungen, von Wachstumsstrategien bis zu Transformationsprozessen sowie der Einführung von KI Systemen.

Durch unsere fundierte Marktkenntnis, langjährige Praxiserfahrung und eine analytische, aber stets praxisnahe Herangehensweise gewährleisten wir Strategien, die nicht nur auf dem Papier bestehen, sondern auch im Unternehmensalltag tragfähig sind. Unser Ansatz verbindet strukturierte Analyse mit kreativem Querdenken, um sowohl kurzfristige Erfolge als auch langfristige Wettbewerbsvorteile zu sichern.

Als vertrauensvolle Begleiter unterstützen wir unsere Mandate in allen Phasen strategischer Entscheidungsprozesse, von der ersten Diagnose bis zur erfolgreichen Implementierung.

Leadership & Talent Advisory

Wir begleiten Unternehmen und Führungskräfte in der systematischen Entwicklung von Talenten, von High-Potentials bis zur Top-Ebene. Mit wissenschaftlich fundierten Methoden und individuellen Konzepten schaffen wir Rahmenbedingungen für nachhaltigen Führungserfolg. Unser Ansatz verbindet analytische Diagnostik mit massgeschneiderten Entwicklungsprogrammen.

Dabei berücksichtigen wir stets individuelle Karrierewege und strategische Unternehmensziele. Als erfahrene Partner unterstützen wir in allen Phasen, die bei Potenzialanalysen beginnen und bei der Nachfolgeplanung enden können. Unser Fokus:

Ganzheitliche Entwicklungspfade, die Organisationen und Einzelne gleichermassen voranbringen. Wir gestalten nicht nur Prozesse, sondern ermöglichen nachhaltige Wirkung und das dort, wo es auf echte Leadership-Exzellenz ankommt.

Unser Framework

Struktur trifft in diesem Fall auf Innovation: Unser Framework steuert alle Prozesse und kombiniert Technologie, Marktverständnis und Erfahrung.

AI-Driven Workflows

Unsere KI-gestützten Analysen und Prozesse ermöglichen datenbasierte Entscheidungen für präzise und zukunftsweisende Lösungen, von der Strategieberatung bis zur individuellen Führungskräfteentwicklung.

Talent Mapping

Die strategische Marktkartierung bildet die Basis für nachhaltige Talentstrategien, kompetitive Benchmarking-Analysen und zielgerichtete Nachfolgeplanungen in jeder Branche.

Network Leverage

Unser exklusives Netzwerk sowie Community ermöglicht wertvolle Synergien, branchenspezifische Insights, massgeschneiderte Beratungslösungen und strategischen Beziehungsaufbau.

Technologie trifft Expertise

Präzise. Schnell. Persönlich

Ein Netzwerk mit System

Branchen, wo wir Perspektiven schaffen

Die Bauindustrie in der Schweiz ist ein bedeutender Wirtschaftszweig, der sowohl den Hoch- als auch den Tiefbau umfasst und für seine Präzision, Qualität und Innovationskraft bekannt ist. Der Fokus liegt zunehmend auf nachhaltigem Bauen, Energieeffizienz und der Digitalisierung durch Technologien wie Building Information Modeling (BIM) oder automatisierte Maschinensteuerung.

We help healthcare

Die Immobilienbranche kämpft mit hohen Bau- und Finanzierungskosten sowie einer sinkenden Nachfrage nach Neubauten, vor allem im Wohneigentum, jedoch bleibt der Markt für hochwertige, nachhaltige und innerstädtisch gut erschlossene Immobilien weiterhin stabil und zukunftsträchtig. Auch der Trend zur energetischen Sanierung und zur Umnutzung bestehender Gebäude bietet enormes Potenzial, sowohl für Investoren als auch für Fachkräfte in der Gebäudetechnik, Facility Management und Immobilienbewirtschaftung.

We help healthcare

Bei Beckett Stone unterteilen wir den technischen Bereich in vier Kernsegmente: Elektrotechnik, Gebäudetechnik/-automation, Maschinenbau und Anlagenbau. Die Elektrotechnik entwickelt sich zunehmend in Richtung erneuerbare Energien, intelligenter Steuerungssysteme und Elektromobilität, gleichzeitig fehlt es vielerorts an gut ausgebildeten Fachkräften mit Erfahrung in Planung und Ausführung.

We help healthcare

Die Healthcare-Industrie in der Schweiz ist ein zentraler Bestandteil des Gesundheitssystems und zählt zu den fortschrittlichsten weltweit. Sie vereint hohe medizinische Standards mit Innovation, Fachwissen und einem wachsenden Bedarf an qualifiziertem Personal in allen Bereichen. Wir gliedern den Healthcare-Sektor in fünf Schwerpunktbereiche: Innere Medizin, Pflege, Therapie, Pharma und Medizintechnik.

We help healthcare

Die Finanzbranche in der Schweiz ist breit aufgestellt und umfasst zentrale Bereiche wie Treuhand, Controlling, Accounting und Wirtschaftsprüfung. Treuhand-Dienstleistungen sind besonders bei KMUs gefragt, stehen jedoch durch Digitalisierung und Regulierung vor neuen Herausforderungen.

We help healthcare

Die Rechtsbranche in der Schweiz ist geprägt von einem hohen Professionalisierungsgrad, starken ethischen Standards und einer stabilen Nachfrage nach juristischen Dienstleistungen. Insbesondere für Anwältinnen und Anwälte bleibt der Markt attraktiv, auch wenn sich das Umfeld konstant spürbar verändert.

We help healthcare

Die IT-Branche in der Schweiz wächst kontinuierlich und ist ein zentraler Treiber für Innovation, Effizienz und Digitalisierung in nahezu allen Wirtschaftsbereichen. Besonders gefragt sind Fachkräfte in den Bereichen Softwareentwicklung, Cyber Security, Cloud-Lösungen und Data Science.

We help healthcare

Der Einkauf spielt in der Schweizer Wirtschaft eine zunehmend strategische Rolle und ist weit mehr als nur Kostenkontrolle. Globale Lieferkettenprobleme, volatile Rohstoffpreise und geopolitische Unsicherheiten stellen den Bereich vor allem aktuell vor grosse Herausforderungen.

Unser Manifest

Exzellente Besetzungen entstehen nicht zufällig. Sondern durch Präzision, Diskretion und Leidenschaft.

Nehmen Sie uns nicht einfach beim Wort

<2

Wochen

In einem wachsenden Finanzunternehmen ist die Auswahl qualifizierter Führungskräften manchmal besonders anspruchsvoll. Beckett Stone hat uns mit ihrer diskreten Vorgehensweise überzeugt. Spannend war insbesondere, dass wir nach etwas mehr als einer Woche schon den ersten Kandidaten zum Gespräch einladen konnten.

Finanzdienstleister, 300+ Mitarbeiter

3+

Kandidaten

Wir brauchten kurzfristig Verstärkung für ein wichtiges Projekt. Sie hatten schnell verstanden, was wir suchen und in kürzester Zeit den passenden Kandidaten vorgestellt. Die Zusammenarbeit war sehr professionell. Am Ende hatten wir sogar vier Kandidaten zur Auswahl was uns positiv überrascht hat.

Industrieunternehmen, 50+ Mitarbeiter, Exklusivmandat

Klare Schritte, persönliche Begleitung und Transparenz

Der Weg zur neuen Position

Qualifizierte Erstsichtung

Nach Eingang der Bewerbung prüfen wir sorgfältig die vollständigen Unterlagen des Bewerbers. Dabei bewerten wir fachliche Qualifikationen, berufliche Stationen und erste Passgenauigkeit zu unseren aktuellen sowie zukünftigen Mandaten. Nur qualifizierte Bewerbungen werden für den weiteren Prozess berücksichtigt. Diskretion und Vertraulichkeit stehen dabei stets an erster Stelle.

Persönliche Erstansprache

Im nächsten Schritt nehmen wir direkten Kontakt mit dem Bewerber auf. In einem ersten Telefonat oder Videocall klären wir grundlegende Fragen und Erwartungen. Ziel ist es, ein erstes persönliches Bild zu gewinnen und die weitere Vorgehensweise zu besprechen. Dabei legen wir grossen Wert auf Transparenz und einen offenen Austausch.

Tiefeninterview & Potenzialanalyse

In einem strukturierten Gespräch erfassen wir die Persönlichkeit, die fachlichen Stärken so wie die beruflichen Zielsetzungen des Bewerbers. Wir besprechen mögliche Positionen und klären kulturelle sowie organisatorische Kompatibilität. Zusätzlich werden Soft Skills, Führungsqualitaten und Entwicklungspotenziale analysiert. So entsteht ein umfassendes Bewerberprofil das als Grundlage für die Zusammenführung mit unseren Partnern dient.

Mandatsabgleich & Positionierung

Basierend auf dem erstellten Profil gleichen wir die Bewerberkompetenzen mit den Anforderungen unserer aktiven Suchmandate ab. Unser Ziel ist es, Positionen zu identifizieren, die optimal auf die Qualifikationen und Wünsche des Bewerbers abgestimmt sind. Wir prüfen sowohl aktive Vakanzen als auch mögliche diskrete Suchprojekte bei unseren Mandanten. So stellen wir sicher, dass jede Vermittlung einen nachhaltigen Mehrwert für beide Seiten bietet.

Präsentation & Platzierung

Nach sorgfältiger Prüfung und Rücksprache präsentieren wir den Bewerber bei passenden Unternehmen. Die Vorstellung erfolgt auf höchstem professionellen Niveau und unter Einhaltung der vereinbarten Diskretion. Wir begleiten beide Seiten während des gesamten Auswahlprozesses. Unser Ziel ist eine erfolgreiche und langfristige Besetzung der Position.

Prozessbegleitung & Coaching

Während des gesamten Interviewprozesses stehen wir dem Bewerber sowie dem Unternehmen beratend zur Seite. Wir koordinieren Termine, bereiten auf Gespräche vor und holen laufend Feedback ein. Offene Fragen und mögliche Herausforderungen werden frühzeitig adressiert. So gewährleisten wir einen reibungslosen und effizienten Vermittlungsprozess bis zum erfolgreichen Abschluss.

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