Bei Beckett Stone habe ich mich sehr verstanden gefühlt

Sie haben mich nicht einfach irgendwo in ein Gespräch gebracht, sondern eine Rolle angeboten, in der ich wachsen und grössere Projekte übernehmen konnte.
3x
Grossprojekte
115k
Jahregehalt
2x
Intensive Gespräche

Für eine etablierte Baufirma in Zürich ging es bei der Suche nach einem Bauleiter um weit mehr als nur eine klassische Nachbesetzung. Gesucht wurde eine Führungspersönlichkeit, die eine Gesamtverantwortung für die Projektsteuerung und das Baumanagement von mehreren Projekten übernimmt, im Grunde eher ein Gesamtprojektleiter. Obwohl die Stelle zunächst klassisch ausgeschrieben war, zeigte sich schnell, dass fundierte Kenntnisse in der Bauablaufplanung, Kostenkontrolle und Bauüberwachung gefragt waren.

Da wir zu diesem Zeitpunkt noch nicht im Mandatsverhältnis mit dem Unternehmen standen, war ein intensiver persönlicher Austausch entscheidend. In gemeinsamen Gesprächen konnten wir präzise herausarbeiten, welche Anforderungen an Projektcontrolling, Terminmanagement und Qualitätsmanagement gestellt wurden.

Mit einer gezielten Suche nach Bauleiter, Projektleiter und Gesamtprojektleiter in unserem Netzwerk konnten wir eine breite und qualifizierte Kandidatenauswahl generieren und die Expertise in den Bereichen Baustellenkoordination, Subunternehmersteuerung und Arbeitssicherheit vergleichen.

Der Kandidat, der am Ende überzeugte, zeichnete sich durch seine ruhige und besonnene Art, seine umfassende Erfahrung in der Vergabe und Abrechnung nach SIA-Normen sowie sein sicheres Auftreten bei der Koordination von Planern und Fachingenieuren aus.

Nach zwei Gesprächen mit dem Unternehmen und einem Vor-Ort-Besuch war für ihn klar, dass er die anspruchsvolle Projektleitung übernehmen möchte.

Die Bauunternehmung zeigte sich begeistert von seinem strukturierten Vorgehen im Risikomanagement, seiner vorausschauenden Ressourcenplanung und seinem souveränen Handling von Schnittstellenmanagement. Der gesamte Prozess verlief unkompliziert und war von gegenseitigem Vertrauen geprägt.

Zum Abschluss lud uns der Kandidat gemeinsam mit einem Kollegen auf ein Bier ein, was dann klassischerweise nach einigen mehr zu der Neugründung von einem Gesangchor geführt hat. Ein wertvoller und lustiger Moment, der den erfolgreichen Abschluss dieses anspruchsvollen Suchprozesses perfekt abrundete.

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