In Basel erhielten wir den exklusiven Auftrag von zwei renommierten Unternehmen, zeitgleich eine erfahrene Führungskraft im Bereich Compliance zu identifizieren. Obwohl die Unternehmen nicht indirekter Konkurrenz zu einander standen, waren die Anforderungen an das Profil in fachlicher und persönlicher Hinsicht nahezu identisch: Gesucht wurde eine souveräne Führungspersönlichkeit mit umfassender Compliance-Expertise, fundiertem Wissen zu regulatorischen Vorgaben sowie exzellenter Kommunikations- und Konfliktmanagementfähigkeit.

Die ideale Kandidatin entdeckten wir im Rahmen eines gezielten Active Sourcings. Sie war in der Region einzigartig mit einem umfassenden Hintergrund in der Implementierung und Überwachung von Compliance-Systemen, interner Revision sowie Risikomanagement. Ein persönliches Treffen in einem Café in Basel bestätigte unseren positiven Eindruck: Ihre professionelle und gleichzeitig besonnene Ausstrahlung spiegelte ihre hohe soziale Kompetenz wider. Wir präsentierten ihr Profil beiden Unternehmen vor Ort und unterstrichen ihre Qualifikationen mit einer klaren Empfehlung. Beide Seiten zeigten sich sehr angetan und luden sie zu vertieften Interviews ein.

Im Anschluss erhielt sie von beiden Firmen spannende Angebote.

In einem ausführlichen, neutralen Beratungsgespräch legten wir ihr transparent die jeweiligen Vor- und Nachteile dar, sodass sie eine fundierte und selbstbewusste Entscheidung treffen konnte. Heute leitet sie die Compliance-Abteilung eines Unternehmens, dessen Werte mit ihren Überzeugungen harmonieren und wo sie ihre Stärken in der Governance, regulatorischen Umsetzung und der Förderung einer ethischen Unternehmenskultur voll einbringen kann.